fredag 15. september 2023

Kreativ diskriminering i det stadig mer polariserte "tillitsamfunnet". Hvordan påvirker dette fellesskapet i din kommune?

 0 respons på alle former for henvendelser!

Vi vil hverken ha samtale eller møter med dem om "saker og ting" som ikke er relatert til vår virksomhet.

Er du av dem som er bekymret for hvordan kommunen håndterer saker som angår fellesskapet?

Manglende respons på alle former for henvendelser betyr at man som innbygger føler seg både utsatt og neglisjert. Der vi heller trenger å kjenne på det å bli sett, hørt og anerkjent.

Hver gang ansvarlige ledere unngår å:

- lytte til innbyggere sine meninger og bekymringer

- ville ha en samtale om utfordringer på ulike kommunale arenaer

- rydde opp i misforståelser før de føler til konflikter

- anerkjenne eksisterende fagmiljø og - personer

- behandle alle deler av kommunen likt (områder og nøkkelpersoner settes opp mot hverandre og tildeles ulike verdier).

Som bare fører til at innbyggere opplever at kommunen ikke behandler sine innbyggere rettferdig.


Medvirkning har et stort potensiale der det er behov for intelligente endringer.

Våre verdier er #tillit, #inkludering og #nyskaping.

Det er bare det at hver gang man henvender seg til avdelingsledere og nøkkelpersoner, så erfarer man det rent motsatte. Manglende vilje til samhandling er faktisk:

- manglende respekt for mangfold

- negativ påvirkning av hvordan innbyggere kan leve sitt liv i ulike nærmiljø i utvikling

- bidrag til at innbyggere erfarer at kommunen unnlater å ta hensyn til ulike behov, interesser og kulturer som eksisterer i ulike deler av kommunen.

- manglende åpenhet om viktige beslutninger og utviklingsprosesser

- dårlig tjenestekvalitet med stort potensiale for misforståelser og konflikter

- mangel på effektiv kommunikasjon - når dialogen uteblir - mellom kommunen og innbyggere

- kilde til manglende trygghet som man erfarer når kriminaliteten blomstrer på sosiale møteplasser og manglende beredskap for kriser etablerer seg som lyn fra klar himmel..


Ansvarlige ledere i de mest sentrale NØKKELPOSISJONER bor ikke selv i den kommunen de skal praktisere sitt ansvarsområde.

Der de FAKTISK sitter på sitt hjemmekontor og sender mailer i utrengsmål. 

I fravær fra å ville samtale om relevante løsninger "der folk flest bor".

De vil hverken tro på vår kunnskap eller støtte vår aktivitet - vi som bruker de ulike kommunale arenaer innenfor trening, idrett og frivilligheten - KULTUREN.

Samtidig som kommunen skryter av at de er en KULTURKOMMUNE.

Noe innbyggere protesterer på i all offentlighet på sosiale medier.

Alle spørsmål og kommentarer på viktige sosiale medier som Linkedin og Facebook - blir selvsagt møtt med dette rungende 0 respons.

Ansvarlige avdelingsledere - 118 i antallet - har ikke forstått at sosiale medier er DIALOG-plattformer. Selv kommunikasjonsavdelingen er synlig med sitt fravær av respons på ulike plattformer.


Hvordan skal det gå med denne kommunen og fremtiden?

Ap har regjert i over 100 år og har tillat at byråkratiet har tillatt seg en rekke uvaner.

Nå har vi heldigvis fått en ny blå politisk styring i kommunen.

Da er det kanskje håp for fremtiden.